Theory U, ontwikkeld door Otto Scharmer, is een benadering van leiderschap en verandering die diepgaande transformatie en innovatie stimuleert door zich te richten op bewustzijn, verbinding en actie. Deze theorie past uitstekend in regeneratief leiderschap vanwege de overeenkomstige focus op het herstellen, vernieuwen en versterken van systemen door middel van diepgaande verandering en collectieve betrokkenheid.
Theory U moedigt leiders aan om diep te luisteren naar zichzelf en anderen, om open te staan voor nieuwe perspectieven en om vanuit een breder bewustzijn beslissingen te nemen. Deze benadering sluit nauw aan bij regeneratief leiderschap, waarbij het belangrijk is om de verbinding met anderen, met de natuur en met het grotere geheel te erkennen en te cultiveren. Door het toepassen van Theory U in regeneratief leiderschap kunnen leiders op een dieper niveau de behoeften van het systeem begrijpen, duurzame oplossingen ontwikkelen en positieve verandering op lange termijn teweegbrengen.